《工伤保险条例》明确规定，患职业病的职工应当被认定为工伤，并依法享受工伤保险待遇。这为职业病职工提供了坚实的生活与医疗保障。
首先是认定流程。职工被诊断为职业病后，所在单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工本人、近亲属或工会组织可在一年内直接申请。
其次是待遇内容。一经认定，职业病职工可享受的待遇包括：医疗费、康复费、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、辅助器具配置费等。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。根据伤残等级，还可获得一次性伤残补助金、按月领取伤残津贴等。若因职业病死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。了解这些条款，是保障自身权益的关键。