《工作场所职业卫生管理规定》是《职业病防治法》的重要配套规章，它像一本“操作手册”，详细规定了企业在工作场所职业卫生管理中的具体职责。
规定要求企业建立健全职业卫生责任制，法定代表人（或负责人）是第一责任人。必须设置或指定职业卫生管理机构，配备专（兼）职管理人员。在管理实践中，企业需制定完善的职业卫生管理制度，包括职业病危害因素检测与评价制度、防护设施维护制度、个体防护用品管理制度以及职业健康监护制度等。同时，职业卫生档案和劳动者健康监护档案必须真实、完整地建立并妥善保存，这是证明企业已履行法定义务的关键证据。
对于溆浦的中小企业，我中心建议可参照本规定，逐条对照检查本单位的管理现状，查漏补缺。我们可提供制度范本与档案建立指导，帮助企业夯实管理基础。